Q. 도쿄일렉트론 경력직 이직 질문 드립니다.

답변 9

• 

  키이로도쿄일렉트론코리아

  코대리 ∙ 채택률 85% ∙

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  일치

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  채택된 답변

  경력 5년이면 기술적으로는 충분하기 때문에 FE로 넘어오시면 셋업 메인 가능에, 개조도 가능한 인력으로 생각할텐데 어학이 없는게 아쉽네요. Lv6(대리)급으로 넘어오실거같은데, 경력으로 오시는 분들 과반수 이상이 일본어 자격증은 있어서 다른 경력분들에 비해 불리할수도 있겠지만, 면접에서 잘 어필할수 있다면 가능성은 있다 생각합니다

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  댓글 3

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  lllIllIIIllll국제엘렉트릭코리아

  작성자

  2026.05.04

  오늘 서합 됐습니다! 1차 면접 관련 몇가지 여쭤보고싶은데 가능할까요?

  

  키이로도쿄일렉트론코리아

  2026.05.05

  @lllIllIIIllll 넵 괜찮습니다

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  lllIllIIIllll국제엘렉트릭코리아

  작성자

  2026.05.05

  @키이로 1차 2차면접 있다고 하는데 1차는 실무진, 2차는 임원진 면접이 맞나요? 경력직에 대해서는 검색해도 나오는게 없어서... 예상 질문도 없더라구요. 혹시 어떤 질문들 나왔는지 기억나시는대로 알려주실 수 있으실까요?

• 하

  하ㄹ로셈테크

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  직무

  일치

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  혹시 저도 작성자님과 같은 목표가 있어서 그런데요 질문 좀 드려도 될까요?

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• 하

  하ㄹ로셈테크

  코사원 ∙ 채택률 0% ∙

  직무

  일치

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  혹시 저도 작성자님괴 같은 목표를 가지고 있어서 그런데 질문 좀 드려도 괜찮을까요?

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• c

  cw3268도쿄일렉트론코리아

  코이사 ∙ 채택률 94% ∙

  회사

  일치

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  어학보다는 경력 사항이 더 즹요합니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  어학은 필수사항으로 볼 수 있어서 없다면 상당한 디스어드벤테이지 입니다. 다만 경력직의 경우 선 입사 후 일정기한안에 어학점수 취득 등의 케이스도 있습니다

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ 경력 오년 이상의 장비 셋업과 개조 경험은 큰 강점이라 어학이 없다고 무조건 서류 탈락하지는 않습니다 다만 해외 고객 대응 비중이 높은 조직이면 최소 의사소통 수준을 요구할 수 있어 간단한 기술 영어나 일본어 준비는 필요합니다 경력 과다는 문제가 아니라 직무 적합성과 조직 핏이 더 중요하니 경험을 잘 정리해 어필하는 것이 핵심입니다

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 57%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 어학이 없다고 서류에서 바로 탈락되는 경우는 드뭅니다. 특히 TEK 필드 엔지니어는 장비 셋업, 트러블슈팅, 개조 경험 같은 실무 역량을 더 중요하게 봅니다. 현재 5년 이상 경력에 메인 작업까지 가능하다면 충분히 경쟁력 있습니다. 다만 일본계 기업 특성상 기본적인 커뮤니케이션은 중요하므로 N3 재응시 예정이라는 점을 명확히 어필하는 것이 좋습니다. 경력이 많아서 불리하다기보다 오히려 즉시 투입 가능한 인력으로 긍정적으로 볼 가능성이 높습니다. 핵심은 본인의 장비 경험을 구체적인 성과 중심으로 풀어내는 것입니다.

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. 도쿄일렉트론코리아는 일본계 기업의 특성상 어학 성적을 중요하게 보지만 5년 이상의 숙련된 셋업 및 개조 작업 경력은 어학 부재를 충분히 압도할 수 있는 강력한 무기입니다. 실무 투입이 즉시 가능한 경력직 채용에서는 어학 점수 유무보다 실제 다루어 본 장비의 숙련도와 문제 해결 능력을 우선시하므로 서류 단계에서 무조건 탈락하지는 않을 거예요. 재응시 계획을 자소서에 구체적으로 명시하여 학습 의지를 보여주신다면 경력이 풍부한 베테랑 엔지니어를 확보하려는 기업 입장에서 충분히 매력적인 후보자로 평가받을 수 있습니다. 경력이 너무 많아서 걱정하시기보다는 5년 동안 쌓아온 기술적 깊이를 강조하여 현장에서 후배들을 이끌 수 있는 적임자임을 증명하신다면 좋은 결과가 있을 거예요. 응원하겠습니다.

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 73%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 도쿄일렉트론코리아 경력직은 실무 역량을 꽤 중요하게 보기는 하지만 어학을 완전히 안 본다고 보시면 안 됩니다. 다만 현장에서 느끼기에는 어학 점수가 서류의 절대 기준으로 먼저 자르는 분위기라기보다는 기본 소통이 가능한지와 성장 가능성을 같이 보는 편이라서 지금처럼 장비 셋업과 개조 작업 경험이 분명하면 충분히 승부를 볼 수 있습니다. 일본어 점수가 없더라도 지원 자체는 해보시는 게 맞고 면접까지 가면 실무 이야기로 강하게 풀어가시는 편이 좋습니다. 경력이 많다고 해서 무조건 불리한 것은 아닙니다. 다만 지원하는 직무가 주니어 성격인지 즉시 투입형인지에 따라 기대치가 달라질 수 있어서 본인 경력이 그 포지션에 잘 맞는지 맞춰서 써주셔야 합니다. 어학은 계속 준비 중이라고 솔직하게 적되 현재도 현장 대응과 문서 확인은 어떻게 하고 있는지 정리해보시구요. 이직 사유도 단순한 연봉보다 더 넓은 장비 경험과 책임 있는 역할을 하고 싶다는 방향으로 잡으면 훨씬 자연스럽습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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